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ABOUT

私たちについて

30年、人を育て続けたアミューズメント運営会社。代表メッセージ・沿革・数字(業績推移)でお伝えします。

代表ポートレート 3:4
MESSAGE / 代表メッセージ

次の30年も、人と一緒に。

アミューズメントを通じて地域コミュニティとの絆を深め、非日常的な体験でお客様に笑顔と思い出を。30年で積み上げてきたのは店舗網だけではありません。アルバイトから社員へ、未経験者を一人前へと育てる文化。それが、私たちの正体です。

代表取締役社長 丹波 浩司

HISTORY / 沿革

1995年から30年のあゆみ

業界の節目を生き抜いた連続性。アムリードの30年を年表で。

1995

株式会社西友の子会社として設立。アミューズメント事業を開始。

1999

MBO(マネジメント・バイアウト)により西友グループから独立。経営の自立性を確立。

2002

株式会社コナミからアミューズメント事業を取得。全国展開の基盤を獲得。

2016

レンブラント・ホールディングス傘下に。経営基盤をさらに強化。

2022

株式譲渡を経て、現在のグループ体制を確立。

2025–2026

全国で新規出店・大型リニューアルを継続。次の30年に向けた成長期へ。

NUMBERS / 数字で見るアムリード

30年・368名・全国展開

客観的な数字で、アムリードの現在地をお伝えします。

301995年創業/継続性
368パート含む組織力
1/3AB→社員 昇格実績
全国SC併設の出店網
PERFORMANCE / 業績の推移

売上高は右肩上がりで成長

創業以来の増収基調。全国出店網の拡大とともに業績を伸ばし続けています。

2550751000202020212022202320242025指数↗ 増収基調

※グラフ・数値はダミー(イメージ)です。実績値の確定後に差し替えます。

全国SC網

北海道〜九州の大手SCと長期取引

大手取引基盤

セガ・コナミ・バンダイナムコ/イオン・三井不動産・セブン&アイ等

教育期間

未経験から店長級まで、最低2年のOJT文化

2契約形態

全国転勤社員+転勤なしエリア社員の両制度

VALUE / 行動指針

私たちが大切にする5つの行動指針

01

お客様の笑顔を起点に考える。

02

仲間を育て、共に伸びる。

03

地域に根ざし、信頼を積む。

04

変化を楽しみ、挑む。

05

30年積み上げた誠実さで。

背景:店舗の日常/スタッフの写真

まず、話を聞くことから。

本応募の前に「カジュアル面談」もご用意。中の人の温度を、対話で確かめてください。

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